L’Inspection du travail Lausanne a récemment rendu une décision confirmant le rôle d’employeur d’Uber pour ses chauffeuses et chauffeurs. Elle intervient après une première décision concernant ses livreuses et livreurs en mars 2022. Deux décisions contre lesquelles Uber a fait recours. Pour la Municipalité, l’utilisation d’applications, telles qu’UberRides et UberEats, ne soustrait pas Uber à ses obligations légales envers ses chauffeuses et chauffeurs ainsi qu’envers ses livreuses et livreurs. Pour la Municipalité, Uber doit assumer son rôle d’employeur.
Catégorie: Communiqué
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