La Municipalité s’engage activement pour l’égalité entre les femmes et les hommes au sein du personnel de l’administration communale. Elle rappelle que la Ville de Lausanne respecte l’égalité salariale d’après la loi. L’analyse Logib menée avec les données de mai 2024 révèle un résultat de 1.8% qui est inférieur à la valeur seuil de 2.5 % prévue par l’outil de la Confédération. La Municipalité estime que le système salarial de l’administration ne conduit pas à des inégalités salariales entre les femmes et les hommes sans motif objectif.
Catégorie: Communication au Conseil communal
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