La Ville met en consultation auprès du Syndicat suisse romand du spectacle (SSRS) et des associations professionnelles son accompagnement des institutions culturelles subventionnées, en lien avec la prévention en matière de santé et sécurité au travail. Ce dispositif prévoit la tenue d’audits réguliers de ses grandes institutions culturelles sur le plan des ressources humaines (RH), comme elle le fait déjà en matière de finances, fonctionnement et gouvernance. Il comprend également le soutien aux institutions dans la consolidation de leur gestion en ressources humaines et à la mise en place d’une cellule externe et neutre. Ceci pour permettre au personnel culturel d’être entendu de façon confidentielle et d’obtenir un appui qualifié, notamment en lien avec les questions de harcèlement.
Catégorie: Communiqué
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