En 2025, la Municipalité a renforcé son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes en lançant le projet «Défi mixité». Son objectif? Améliorer la mixité dans l’administration communale. Une année après, les femmes représentent 49,7% du personnel (+0,5 points de pourcentage) et 35,2% des responsables d’équipe (+1,8 points de pourcentage).
Catégorie: Communiqué
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